No module Published on Offcanvas position

Perubahan Tata Kelola dalam Organisasi Tahun Depan Mungkin Pengaruhi Layanan PGPAUD

Manajemen perubahan atau Management of Change adalah sebuah upaya dan pendekatan yang dilakukan secara terstruktur dan sistematis yang dimanfaatkan guna membantu individu, tim ataupun organisasi dengan menerapkan sarana, sumber daya dan pengetahuan dalam merealisasikan perubahan dari kondisi sekarang menuju suatu kondisi yang lebih baik secara efisien dan efektif untuk memperkecil dampak dari proses perubahan itu.

Pada hakikatnya, manajemen perubahan adalah sebuah proses yang mengadopsi pendekatan manajemen, yakni planning, organizing, actuating, dan controlling guna melakukan suatu perubahan pada suatu institusi.

Perubahan sistem tata kelola di kampus UPI Cibiru terus menerus akan dilakukan untuk mencapai tujuan yang diharapkan, salah satu upaya para pimpinan di kampus UPI Cibiru adalah perubahan tata kelola dilingkungan staf di kampus UPI di Cibiru, salah satunya yang akan terlibat mungkin adalah program studi S-1 PGPAUD. Perubahan ini mungkin akan mengurangi sistem layanan selama ini, namun demikian visi yang lebih besar harus dipenuhi dan perubahan layanan hanya sementara selanjutnya diharapkan akan lebih baik.

Dedeh Intan Nurjanah